REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA -- PT Bank Rakyat Indonesia Agroniaga Tbk (BRI Agro) memperkuat sumber daya manusia (SDM) miliknya dengan meluncurkan Talent Management System & Employee Value Proposition. Ini dilakukan sebagai persiapan menjadi bank digital.
"Launching ini diharapkan dapat memberikan dampak yang positif dalam membawa perubahan yang baik, meningkatkan performa perusahaan dalam bertransformasi menjadi bank digital terbaik di Indonesia," kata Direktur Utama BRI Agro Kaspar Situmorang melalui keterangan di Jakarta, Kamis (20/5).
Dengan Talent Management System tersebut, lanjut Kaspar, emiten berkode saham AGRO tersebut optimistis dapat siap bertarung dalam era digital di Indonesia dengan mewujudkan Employee Value Proposition BRI Agro yaitu 'Bertumbuh dan Berbagi untuk Gig Economy Indonesia'. Menurut Kaspar, salah satu pilar penting untuk perusahaan yang sedang bertransformasi adalah orang (people) dan budaya (culture).
"Untuk itu, BRI Agro yang saat ini sedang melakukan transformasi untuk menjadi The Best Digital Bank for Agri and Beyond by Becoming House of Fintech and Home for Gig Economy akan mentransformasi people dan culture melalui revamp process, SBU Organization, talent assessment, re-train & re-skill dan culture development," ujar Kaspar.
Ia menambahkan peluncuran Talent Management System & Employee Values Proposition yang dilaksanakan BRI Agro kali ini bertujuan untuk mempersiapkan pertarungan di ekosistem digital serta menjadikan setiap insan BRI Agro untuk lebih menghadapi tantangan yang ada di depan. Talent Management System dibagi menjadi lima proses yaitu Attraction, Identification, Selection, Development and Succession.
"Melalui aplikasi yang akan menjadi apps terbesar dalam mengintegrasikan Talent Management System dalam BRI Group, perusahaan bisa terus berupaya untuk mengembangkan dan meningkatkan produktivitas serta kinerja karyawan yang bertujuan untuk menjadikan BRI Agro semakin baik," kata Kaspar.
