REPUBLIKA.CO.ID, LONDON -- Ada baiknya seorang pengusaha melupakan sejenak soal kenaikan gaji dan bonus besar bagi karyawannya. Sebab, ternyata banyak hal lain yang lebih sederhana untuk menjaga agar karyawan tetap bahagia dan produktif bekerja.
Penelitian menunjukkan karyawan biasanya ingin memiliki kemampuan untuk maju di tempat kerjanya. Ini membuat mereka cenderung betah tinggal di perusahaan. Berikut delapan cara agar karyawan anda bahagia.
Pertama, menawarkan program pelatihan yang baik. Perusahaan tak boleh meremehkan dampak pelatihan pada karyawan baru. Sebab, ini membuat mereka bahagia memandang masa depan mereka.
Studi terbaru menunjukkan perusahaan yang mensponsori bimbingan dan pelatihan orientasi bagi karyawannya cenderung memicu keaktifan komunikasi antarkaryawan.
"Cukup libatkan mereka (karyawan baru) ke dalam pekerjaan baru dan biarkan mereka berjuang sendiri menyelesaikannya. Ini lebih baik dibandingkan mengatur bagaimana cara mereka bekerja dan meraih sebuah hasil," kata profesor dari University of Guelph Ontario, Jamie Gruman, dikutip dari Business News Daily, Sabtu (17/11).
Kedua, menawarkan bonus kecil. Bonus menjadi cara lain perusahaan untuk membahagiakan karyawan. Survei di negara-negara berkembang dan negara maju menunjukkan 60 persen dari karyawan sangat senang dengan bonus akhir tahunnya, meskipun itu hanya 25 dolar AS atau sekitar Rp 230 ribu.
Responden mengatakan dengan mereka menerima bonus, itu menunjukkan pekerjaan mereka dihargai. Hal ini berdampak positif meningkatnya loyalitas mereka terhadap perusahaan yang membuat mereka ingin bekerja lebih keras lagi.
"Ini berita positif bagi pengusaha-pengusaha yang sedang berjuang diekonomi sulit. Cara-cara sederhana seperti bonus kecil ini bisa mempertahankan produktivitas bisnis dan kompetitif karyawan," kata direktur utama sebuah perusahaan konsultan, Parago, Juli Spottiswood.
Ikuti Whatsapp Channel Republika