REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA -- Rencana pergantian Dirut PT Telkom tinggal menunggu hari. Sejumlah karyawan yang tergabung dalam Serikat Pekerja Telkom (Sekar) pun mematok agar calon pimpinan memenuhi kriteria yang mereka harapkan.

Harapan tersebut menurut Ketum Sekar Telkom, Syahrul Akhyar agar calon pengganti Dirut Telkom adalah sosok yang profesional. Sosok dimaksud mampu mengembangkan core bisnis peerusahaan sehingga dapat meningkatkan produktivitas karyawan Tekom.

Adapun kriteria Dirut Telkom  yang diharapkan yakni;

1.Mampu meningkatkan kesejahteraan Karyawan sesuai UU No. 13 Tahun 2003 & Kesejahteraan pensiunan sesuai UU No. 11 Tahun 1992.

2. Memiliki Integritas yang tinggi (Jujur & Amanah) serta  menjunjung tinggi asas GCG secara riil di Perusahaan

3. Lulus screening KPK dan PPATK

4. Anti manipulasi untuk pencitraan.

5.Mampu dan sanggup menumbuhkan core bisnis Telkom untuk meningkatkan produktifitas karyawan.

6. Dirut Telkom dari internal Telkom.

7. Nasionalis & Profesional

8. Memiliki Visi dan Misi yang jelas tentang pengembangan bisnis PT Telkom di masa yang akan datang

9. Mampu meningkatkan kinerja Perusahaan secara riil dan bersih (“anti bodong”)

10. Mampu menjaga kelangsungan hidup Perusahaan.

Dalam siaran persnya yang diterima Republika Online, Kamis (18/12) disebutkan, kriteria tersebut diyakini akan mampu menumbuhkan bisnis perusahaan secara nyata. " Dan meningkatkan layanan kepada masyarakat," ujar Syahrul.

Sebagai informasi, pergantian Dirut Telkom dilakukan seiring pelaksanaan RUPS perusahaan ini yang sedianya digelar Jumat (18/12) di Jakarta. Jabatan Dirut PT Telkom kosong setelah Arief Yahya diangkat menjadi Menteri Pariwisata pada Kabinet Kerja.

Ikuti Whatsapp Channel Republika