Jumat 11 Dec 2020 19:14 WIB

Ini Cara Pertamina Dorong Pekerja Inovasi Berbasis Mutu

Pertamina dorong pekerja berinovasi peningkatan mutu lewat forum CIP

Red: Ichsan Emrald Alamsyah
Pertamina kerap mendorong para pekerjanya untuk berkomitmen meningkatkan inovasi produk, teknologi, dan pelayanan setiap tahunnya melalui Forum Continuous Improvement Program (CIP). pelaksanaan presentasi inovasi hingga penjurian rangkaian Forum CIP di Pertamina Regional Jawa Bagian Barat tahun 2020 ini dilaksanakan secara virtual. Dengan menggunakan metode siklus Plan, Do, Check, Action (PDCA) dan sesuai aspek PANCA MUTU (Quality, Cost, Delivery, Safety dan Morale), Forum CIP mengusung beberapa ketegori, yakni Project Collaboration Improvement (PC-Prove), Functional Team Improvement (FT-Prove), Replication Team Improvement (RT-Prove), dan Individual Improvement (I-Prove).
Foto: Pertamina
Pertamina kerap mendorong para pekerjanya untuk berkomitmen meningkatkan inovasi produk, teknologi, dan pelayanan setiap tahunnya melalui Forum Continuous Improvement Program (CIP). pelaksanaan presentasi inovasi hingga penjurian rangkaian Forum CIP di Pertamina Regional Jawa Bagian Barat tahun 2020 ini dilaksanakan secara virtual. Dengan menggunakan metode siklus Plan, Do, Check, Action (PDCA) dan sesuai aspek PANCA MUTU (Quality, Cost, Delivery, Safety dan Morale), Forum CIP mengusung beberapa ketegori, yakni Project Collaboration Improvement (PC-Prove), Functional Team Improvement (FT-Prove), Replication Team Improvement (RT-Prove), dan Individual Improvement (I-Prove).

REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA -- Pandemi global yang melanda dunia tahun 2020 turut mempengaruhi sektor energi di Indonesia. Dalam menghadapi hal tersebut, perusahaan energi termasuk Pertamina harus terus beradaptasi dan bertransformasi melalui inovasi, agar dapat terus melayani kebutuhan energi masyarakat dan menjawab tantangan bisnis di masa depan.

“Dalam menghadapi segala tantangan akibat pandemi, dibutuhkan ketangkasan dan ketangguhan dari Pertamina untuk mencetak inovasi dari segi produk, teknologi, maupun pelayanan agar perusahaan dapat beradaptasi dengan cepat. Hal ini pun tidak terlepas dari peran pekerja di Pertamina,” ujar Executive General Manager Regional Pertamina Jawa Bagian Barat Werry Prayogi.

Seiring dengan transformasi di perusahaan, Werry mengatakan Pertamina kerap mendorong para pekerjanya untuk berkomitmen meningkatkan inovasi produk, teknologi, dan pelayanan setiap tahunnya melalui Forum Continuous Improvement Program (CIP), yakni sebuah ajang kompetisi inovasi untuk meningkatkan dan mengendalikan mutu secara konsisten, serta mengevaluasi efisiensi, efektivitas dan fleksibilitas proses atau sistem yang ada.

“Untuk menumbuhkan pekerja yang adaptif, kreatif dan kolaboratif, Pertamina memacu pertumbuhan inovasi melalui ajang kompetisi bagi pekerja. Diharapkan dapat menciptakan nilai tambah bagi perusahaan. Sekaligus memberi manfaat bagi stakeholders dan lingkungan sekitar secara berkelanjutan,” tambahnya.