Jumat 14 Jan 2022 00:23 WIB

Uni Eropa Ingin Lebih Banyak Perempuan Jadi Petinggi Perusahaan

Petinggi Uni Eropa: perusahaan dengan keragaman gender di ruang rapat lebih berhasil

Red: Nur Aini
Bendera Uni Eropa. Uni Eropa menyuarakan pendapat mereka tentang langkah Trump terhadap ICC. Ilustrasi.
Foto: EPA
Bendera Uni Eropa. Uni Eropa menyuarakan pendapat mereka tentang langkah Trump terhadap ICC. Ilustrasi.

REPUBLIKA.CO.ID, BRUSSELS -- Presiden Komisi Eropa Ursula von der Leyen akan mengupayakan langkah baru untuk meningkatkan keterwakilan perempuan di dewan perusahaan, seraya mencoba membuka penghalang legislasi untuk kuota perempuan yang telah macet sejak 2012.

"Sudah waktunya untuk bergerak maju dengan dokumen ini," kata von der Leyen, yang merupakan perempuan pertama yang memimpin eksekutif Uni Eropa yang berbasis di Brussel, kepada Financial Times pada Rabu (12/1/2022).

Baca Juga

"Sudah ada di rak selama 10 tahun sekarang, tetapi dalam 10 tahun ini ada banyak gerakan dan pembelajaran."

Von der Leyen mengatakan ada bukti "luar biasa" bahwa perusahaan dengan keragaman ruang rapat lebih berhasil dan memperkenalkan persyaratan hukum mempercepat langkah kemajuan menuju representasi gender yang lebih seimbang. Namun, inisiatif kesetaraan gender di EU telah terhenti sebelumnya, termasuk proposal hukum 2012 yang meminta perusahaan yang terdaftar di blok tersebut untuk mengisi setidaknya 40 persen kursi dewan non-eksekutif mereka dengan perempuan.

Beberapa negara Uni Eropa menolak untuk mengadopsi target itu sebagai undang-undang, termasuk Jerman dan beberapa negara Nordik dan Baltik. Von der Leyen mengatakan kepada FT bahwa dia siap bekerja dengan Prancis untuk mendorong arahan yang diusulkan selama enam bulan Paris memegang jabatan presiden bergilir Uni Eropa, dan dia berharap Berlin akan menghentikan penentangannya sekarang karena pemerintahan baru telah dibentuk.

Anggota parlemen Uni Eropa harus punya tujuan untuk menyelesaikan arahan itu pada paruh pertama tahun ini jika memungkinkan, dan kesepakatan "pasti" dapat dicapai di beberapa masalah pada 2022, kata von der Leyen. Arahan itu tidak menetapkan sanksi, menyerahkannya kepada negara-negara anggota, dan itu tidak akan berlaku untuk perusahaan kecil dan menengah, atau tidak terdaftar, kata Financial Times.

Baca: Israel Klaim Bongkar Jaringan Mata-Mata Iran

Prancis saat ini memiliki perwakilan perempuan terkuat sebanyak 45 persen di ruang rapat perusahaan terbesar yang terdaftar, menurut laporan itu, dibandingkan rata-rata 30 persen untuk EU secara keseluruhan.

Baca: Bekerja Tanpa APD di Awal Pandemi, Dokter Spanyol Menangkan Gugatan Lawan Pemerintah

Baca: Thailand Pungut Tarif Tambahan Bagi Turis Asing untuk Biaya Pengobatan

sumber : Antara
BACA JUGA: Ikuti News Analysis News Analysis Isu-Isu Terkini Perspektif Republika.co.id, Klik di Sini
Advertisement
Yuk Ngaji Hari Ini
وَمَا تَفَرَّقُوْٓا اِلَّا مِنْۢ بَعْدِ مَا جَاۤءَهُمُ الْعِلْمُ بَغْيًاۢ بَيْنَهُمْۗ وَلَوْلَا كَلِمَةٌ سَبَقَتْ مِنْ رَّبِّكَ اِلٰٓى اَجَلٍ مُّسَمًّى لَّقُضِيَ بَيْنَهُمْۗ وَاِنَّ الَّذِيْنَ اُوْرِثُوا الْكِتٰبَ مِنْۢ بَعْدِهِمْ لَفِيْ شَكٍّ مِّنْهُ مُرِيْبٍ
Dan mereka (Ahli Kitab) tidak berpecah belah kecuali setelah datang kepada mereka ilmu (kebenaran yang disampaikan oleh para nabi) karena kedengkian antara sesama mereka. Jika tidaklah karena suatu ketetapan yang telah ada dahulunya dari Tuhanmu (untuk menangguhkan azab) sampai batas waktu yang ditentukan, pastilah hukuman bagi mereka telah dilaksanakan. Dan sesungguhnya orang-orang yang mewarisi Kitab (Taurat dan Injil) setelah mereka (pada zaman Muhammad), benar-benar berada dalam keraguan yang mendalam tentang Kitab (Al-Qur'an) itu.

(QS. Asy-Syura ayat 14)

Berita Lainnya
Advertisement
Advertisement
Advertisement