REPUBLIKA.CO.ID, JENEWA -- Gelombang infeksi Covid-19 yang dipicu oleh Omicron telah menyebabkan negara-negara kaya mengintensifkan perekrutan perawat dari bagian negara yang lebih miskin. Tindakan ini, menurut Dewan Perawat Internasional (ICN), memperburuk kekurangan staf yang mengerikan dalam tenaga kerja di negara miskin.
"Kami benar-benar melihat peningkatan rekrutmen internasional ke tempat-tempat seperti Inggris, Jerman, Kanada, dan Amerika Serikat," kata CEO kelompok yang berbasis di Jenewa yang mewakili 27 juta perawat dan 130 organisasi nasional, Howard Catton.
Catton merujuk laporan yang ditulis bersama tentang Covid-19 dan tenaga keperawatan global. Dia mengatakan, sakit, kelelahan, dan kepergian staf di tengah melonjaknya kasus Omicron telah mendorong tingkat ketidakhadiran ke tingkat yang belum terlihat selama pandemi dua tahun. Untuk menutup kesenjangan, negara-negara Barat telah menanggapi dengan mempekerjakan personel militer serta sukarelawan dan pensiunan.
Tapi nyatanya itu membuat pemerintah negara kaya puas. Banyak juga yang meningkatkan rekrutmen internasional sebagai bagian dari tren yang memperburuk ketidakadilan kesehatan.
"Saya benar-benar takut dengan 'solusi perbaikan cepat', ini sedikit mirip dengan apa yang telah kita lihat dengan APD (alat pelindung diri) dan vaksin di mana negara-negara kaya telah menggunakan kekuatan ekonomi mereka untuk membeli dan menimbun, jika mereka melakukannya dengan tenaga kerja keperawatan itu hanya akan membuat ketidakadilan semakin buruk," kata Catton.
Menurut data ICN, bahkan sebelum pandemi ada kekurangan global enam juta perawat. Hampir 90 persen dari kekurangan itu di negara-negara berpenghasilan rendah dan menengah ke bawah.
Beberapa rekrutan baru-baru ini ke negara-negara kaya datang dari Afrika sub-Sahara, termasuk Nigeria, dan sebagian Karibia. Catton mengatakan bahwa perawat sering kali dimotivasi oleh gaji yang lebih tinggi dan persyaratan yang lebih baik daripada di negara asal.
Laporan ICN mengatakan proses ini juga difasilitasi dengan memberikan status imigrasi pilihan kepada perawat. "Intinya adalah bahwa beberapa orang akan melihat ini dan mengatakan ini adalah negara kaya yang mengeluarkan biaya untuk mendidik perawat dan petugas kesehatan baru," katanya.
Bahkan negara-negara kaya akan berjuang untuk mengatasi tumpukan simpanan perawatan yang tidak terpenuhi ketika pandemi mereda. Catton menyerukan lebih banyak investasi dan rencana sepuluh tahun untuk memperkuat tenaga kerja.
“Kita membutuhkan upaya global yang terkoordinasi, kolaboratif, dan terpadu yang didukung oleh investasi serius, bukan hanya kata-kata hangat dan basa-basi dan tepuk tangan,” kata Catton.
