REPUBLIKA.CO.ID, PARIS -- Profesional kesehatan di rumah sakit umum dan pusat perawatan di seluruh Prancis berhenti bekerja pada Selasa (7/6/2022). Aksi ini dilakukan sebagai protes terhadap tuntutan yang tidak terpenuhi pada perekrutan staf hingga kekurangan sumber daya.
Sembilan organisasi pekerja kesehatan bergabung dalam pemogokan kali ini. Aksi mereka bertujuan untuk meningkatkan peringatan tentang 'penyiksaan' terhadap rumah sakit umum dan pusat perawatan lansia.
"COVID-19 telah datang dan pergi, seperti yang dijanjikan. Dan cakrawala tampak lebih gelap dari sebelumnya," kata sebuah pernyataan dari serikat pekerja seperti dilansir laman Anadolu Agency, Rabu (8/6/2022).
Pernyataan tersebut mengatakan, bahwa akses ke layanan primer semakin rumit dan rumah sakit tidak lagi memenuhi perannya sebagai layanan publik terakhir. Sebab penutupan layanan darurat, ruang operasi, dan keterlambatan perawatan kesehatan karena kekurangan personel.
Pernyataan serikat pekerja menambahkan bahwa situasi tersebut telah membuat staf marah dan lelah karena mereka tidak dapat lagi memenuhi peran mereka dalam memberikan perawatan yang layak kepada penduduk. Meskipun ada kendala profesional yang mempengaruhi kesehatan dan kehidupan pribadi mereka.
Sekitar 3.000 dokter, petugas kesehatan, perawat, dan karyawan staf umum telah diskors dari layanan sejak tahun lalu karena penolakan mereka untuk divaksinasi terhadap COVID-19. Meskipun kekurangan staf dan klaim bahwa mengembalikan mereka akan menyelesaikan krisis, Presiden Emmanuel Macron pekan lalu menegaskan kembali penolakannya untuk mengintegrasikan kembali perawat yang tidak divaksinasi.
Dalam beberapa tahun terakhir, kekurangan profesional kesehatan telah menjadi ekstrem di Prancis yang menyebabkan penutupan sekitar 20 persen tempat tidur di lebih dari 100 rumah sakit dan layanan darurat di hampir 80 rumah sakit. Tahun lalu, 1.300 mahasiswa keperawatan yang direkrut selama pandemi mengundurkan diri karena kelelahan dan kelelahan.
Para profesional menuntut langkah-langkah nyata yang menjamin akses, kedekatan, dan perawatan optimal dalam hal kualitas dan keamanan perawatan untuk semua orang di mana pun. Ini termasuk perekrutan langsung personel seperti pembawa tandu, kurir, pekerja, logistik, dan sekretaris sehingga perawat dapat fokus pada pekerjaan mereka, pelatihan multi-disiplin, kenaikan gaji umum, dan menghentikan semua penutupan perusahaan, layanan, dan tempat tidur, hingga membuka kembali tempat tidur.
