REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA -- BUMN Peruri meraih sejumlah penghargaan di Human Capital on Resilience Excellence Award 2022 atas upaya perusahaan merumuskan strategi SDM untuk mengantisipasi sejumlah tantangan yang terjadi pada era pandemi. Dilansir dari Antara, Rabu (3/7/2022), Peruri meraih The Best HR Support on Business Transformation, The Best Human Capital based on Technology, The Most Resilience Company 2022 dan Direktur SDM, Teknologi dan Informasi Peruri mendapat penghargaan sebagai The Best Leadership Development Focus on HC.
"Alhamdulillah pada malam ini Peruri banyak meraih penghargaan di bidang SDM dan Teknologi Informasi. Penghargaan ini merupakan hasil jerih payah manajemen dan seluruh karyawan Peruri yang sama-sama berkomitmen untuk melakukan transformasi SDM dan bisnis digital," kata Head of Corporate Security Peruri Adi Sunardi.
Adi menjelaskan, program transformasi SDM Peruri fokus pada peningkatan kompetensi karyawan untuk menunjang bisnis digital yang saat ini menjadi bisnis baru di samping bisnis konvensionalnya mencetak dokumen sekuriti milik negara. Selain itu, kata dia, Peruri telah melakukan pengembangan Teknologi Informasi (TI) untuk mendukung kinerja korporasi serta berfokus pada strategi bisnis perusahaan.
Hal ini juga ditunjukkan dengan hasil Asesmen INDI 4.0 yang diraih Peruri mencapai skor 3,05 sehingga mendapatkan kategori Champion INDI 4.0 pada tahun ini. Saat ini, lanjut Adi, Peruri juga telah menerapkan penyelarasan kinerja dan penghargaan dengan kecepatan, fleksibilitas dan kemampuan beradaptasi karyawan melalui beberapa program di antaranya reward-based performance, innovation awards dan best employee award.
Dalam upaya peningkatan keeratan dan retensi kepada karyawan, Peruri telah mengeluarkan berbagai kebijakan seperti flexible working arrangement dan retention and expertise rewards program.
Lebih lanjut, untuk mendukung proses bisnis yang terdigitalisasi, Peruri telah mengubah proses-proses manual (kertas) menjadi digital (paperless) seperti surat menyurat, tanda tangan digital, arsip digital, monitoring proses produksi dan penagihan pembayaran mitra yang bisa dilakukan secara nirkertas.
Saat ini Peruri juga sedang membangun perluasan proses persuratan antar-BUMN yang dapat dimanfaatkan oleh banyak pihak.
"Semoga ke depannya kami tetap konsisten melakukan improvement (perbaikan) untuk memajukan perusahaan menjadi perusahaan yang unggul," kata Adi.
Pengembangan SDM dan Teknologi Informasi yang baik dinilai akan memberikan dampak positif kepada seluruh perusahaan pada proses pertumbuhan ekonomi Indonesia secara terus menerus dan berkesinambungan. Terlebih lagi, kata Adi, karyawan merupakan sumber daya manusia sebagai aset utama perusahaan yang perlu dikelola dengan baik.
Ikuti Whatsapp Channel Republika