REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA -- Kamu sudah tahu seberapa pentingnya Curriculum Vitae (CV) untuk melamar kerja? Daftar Riwayat Hidup atau yang lebih familiar dengan sebutan Curriculum Vitae (CV) ini merupakan deskripsi profil meliputi informasi-informasi pokok dari autobiografi atau biografi. Dokumen ini berisi biodata personal yang disertai dengan peristiwa penting yang pernah dialami (portofolio), biasanya digunakan untuk melamar pekerjaan.

Perjalanan kehidupan, pengalaman, keterampilan, keahlian, hingga pendidikan seseorang terangkum dalam sebuah CV. Tentunya, dengan tujuan khusus dalam menyediakan informasi kepada perusahaan atau instansi tertentu tentang kualifikasi seseorang.

Kepala Cyber Career Center (CCC) Cyber University Anang Martoyo mengatakan, ada beberapa tujuan kenapa pelamar kerja harus membuat CV. 

“CV akan menjadi rujukan bagi Perusahaan atau perekrut untuk menilai apakah kita layak atau tidak untuk diterima kerja di tempat tersebut,” kata Anang, dalam keterangan tertulis, Sabtu (3/12/2023).

Adapun beberapa maksud dan tujuan dalam penyusunan CV, diantaranya:

1. Untuk prasyarat melamar kerja;

2. Seleksi menjadi member sebuah organisasi;

3. Data dasar menyampaikan profil diri pada instansi/organisasi tertentu;

4. Untuk memperkenalkan diri pada institusi/organisasi yang merekrut; dan

5. Sebagai rekam jejak riwayat hidup.

Selain itu, Anang juga memberikan tips dalam pembuatan CV untuk melamar kerja diantaranya sebagai berikut:

1. Buat halaman pertama yang berkesan

Departemen Human Capital atau Human Resources Departement akan membuka halaman pelamar dari CV yang pelamar sodorkan. Kesan yang menarik perlu ditonjolkan agar ditindaklanjuti dengan tahapan seleksi berikutnya.

2. Munculkan daya Tarik

Ketertarikan Perusahaan terhadap CV karena simplicity, pewarnaan cukup, memuat penjelasan yang singkat, padat, dan bernas.

3. Menawarkan kompetensi & profesionalitas

Kompetensi yang ditonjolkan pelamar melalui CV berupa kelebihan atau keunggulan di bidang tertentu yang ditulis secara benar dan akurat. Melalui CV maka pelamar kerja dapat mendeskripsikan bidang keilmuan, minat, dan pengalamannya.

4. Profil diri yang singkat

Keterbacaan dan kejelasan profil diri melalui CV akan mudah dibaca dan dipahami oleh pihak HRD/Human Capital

Anang mengatakan bahwa CV yang baik terdiri dari beberapa hal terkait dengan identitas seseorang, mulai dari data pribadi meliputi latar belakang pendidikan formal dan informal hingga pengalaman kerja meliputi pengalaman organisasi, kepemimpinan, atau kegiatan lainnya.

"CV yang baik menampilkan poin-poin singkat dan memberikan penjelasan tentang jati diri pelamar secara komprehensif," tambahnya.

Di samping itu, selain tips ia juga trik dalam menyusun CV yang baik diantaranya sebagai berikut:

-  Kejujuran dan keakuratan dalam menyampaikan informasi;

-  Pilihan jenis huruf yang tepat, rapih, dan bersih sehingga mudah dibaca;

-  Format penulisan dengan margin yang cukup, misalnya 1,5 cm;

-  Boleh menyertakan gambar berwarna tapi jangan terlalu ramai; dan

-  Sebaiknya menggunakan kertas dan tinta yang serupa dengan surat lamaran.

Ikuti Whatsapp Channel Republika