REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA — Keberagaman sosial yang ada di Indonesia tentu memiliki permasalahannya tersendiri. Seperti halnya ketidaksetaraan dalam akses pendidikan, partisipasi politik sampai lingkungan kerja yang saat ini menjadi isu utama di Indonesia.

Professor of Information System Binus University Meyliana menyebutkan tantangan untuk menciptakan lingkungan kerja yang setara yakni ada pada manajemen perusahaan itu sendiri. Menurutnya kesetaraan di lingkungan kerja jangan hanya menjadi slogan saja.

Dari hasil riset yang dilakukan Perhimpunan Manajemen Sumber Daya (PMSM) Indonesia dan Binus University ia mengimbau manajemen perusahaan jika ingin mempraktekkan keberagaman, kesetaraan dan inklusivitas (Diversity, Equity and Inclusion/DEI) dengan baik harus dimulai dari mereka terlebih dahulu.

Videografer/Video Editor | Havid Al Vizki