MCB Terbitkan Laporan Dukungan Pekerja Muslim Inggris

REPUBLIKA.CO.ID,  LONDON -- Sebuah laporan tentang Islamofobia, Defining Islamophobia yang diproduksi oleh Dewan Muslim Inggris atau Muslim Council of Britain (MCB) menyatakan, baik atasan dan pekerjanya harus menyadari bahwa jabat tangan, kontak mata langsung dan bersosialisasi di bar mungkin canggung bagi rekan Muslim.

Organisasi tersebut merekomendasikan bahwa tempat kerja yang ingin mendorong lingkungan inklusif harus mempertimbangkan perbedaan budaya.

"Rekomendasi dalam laporan kami harus digunakan sebagai prinsip panduan oleh mereka yang ingin mengambil langkah-langkah praktis dan bermakna untuk mengatasi Islamofobia dan membuat masyarakat nyaman bagi semua agama dan tidak sama sekali. Daripada aturan yang harus diikuti secara dogmatis, saran kami mendorong refleksi konstruktif tentang keragaman pengalaman Muslim," kata Seorang juru bicara Dewan Muslim Inggris, dilansir dari laman Guardian pada Senin (28/6).

Laporan tersebut menyarankan perusahaan menawarkan berbagai kegiatan sosial dan pembangunan tim. Hal ini agar karyawan Muslim dapat mengambil bagian dan peluang untuk membangun hubungan di antara pekerja dari latar belakang yang berbeda meningkat.

Disebutkan, pengusaha dan staf harus menyadari perbedaan budaya seputar jabat tangan dan kontak mata langsung. Sementara, meletakkan tangan di dada, dan bukan jabat tangan antar gender, dalam salam dipraktikkan di banyak komunitas Muslim, dipandang sebagai tindakan yang sangat hormat, seperti halnya Muslim.

Sebagaimana laki-laki menurunkan pandangan mereka ketika berinteraksi dengan perempuan, penanda lain dari rasa hormat dan sarana untuk mempertahankan disposisi sederhana. 

Laporan tersebut mendesak pengusaha untuk mempertimbangkan bagaimana aturan berpakaian dan seragam dapat menggabungkan jilbab, dan dapat memungkinkan pekerja Muslim untuk mengambil bagian dalam shalat Jumat.

Ini menyarankan perusahaan tersedianya makanan halal dan hidangan vegetarian ditawarkan di kantin, dan mengakomodasi permintaan cuti untuk Hari Raya Idul Fitri dan ziarah. Penyesuaian sederhana pada hari kerja, seperti mengubah waktu rapat atau bekerja di waktu istirahat, dapat membantu pekerja Muslim selama bulan Ramadhan.

Di antara rekomendasi lain dalam laporan setebal 150 halaman itu adalah pelajaran khusus di sekolah-sekolah tentang Islamofobia dan perekrutan guru dari kelompok minoritas, termasuk Muslim.

Universitas didesak untuk mendorong aplikasi dari Muslim dan menumbuhkan budaya inklusivitas, misalnya, menyediakan ruang sholat. Pekerja Muslim harus didorong untuk bergabung dengan serikat pekerja dan melaporkan kasus-kasus Islamofobia.

Laporan tersebut mendukung definisi Islamofobia yang disusun oleh kelompok parlemen semua partai tentang Muslim Inggris pada 2018. Dengan menyatakan bahwa ia memiliki dukungan luas dalam komunitas Muslim dan telah diadopsi oleh sebagian besar partai politik besar, kecuali partai Konservatif.

"Islamofobia berakar pada rasisme dan merupakan jenis rasisme yang menargetkan ekspresi kemusliman atau persepsi kemusliman" sebut definisi itu.

Laporan tersebut mencakup bagian tentang apa yang bukan merupakan Islamofobia, yang mencakup kritik terhadap Islam kecuali jika bahasa rasisme atau Islamofobia digunakan, mengkritik praktik-praktik tertentu seperti pakaian atau penyembelihan hewan secara agama, dan menyerukan kriminalitas yang melibatkan Muslim tanpa menuduh semua Muslim.

"Mengingat pendekatan yang diambil terhadap rasisme oleh pemerintah saat ini … kita tidak mungkin melihat banyak tindakan yang diambil untuk mengatasi Islamofobia … tanpa tekanan rakyat" tulis kesimpulan laporan.

MCB melaporkan partai Konservatif ke Komisi Persamaan dan Hak Asasi Manusia pada 2019, dan setahun kemudian menyerahkan berkas lebih lanjut tentang kasus Islamofobia di dalam partai. 

Ikuti Whatsapp Channel Republika