Senin 13 Sep 2021 22:48 WIB

Keterikatan Karyawan Dinilai Penting untuk Sebuah Perusahaan

Keterikatan karyawan bisa dibangun dengan memberikan reward misalnya saat ulang tahun

Red: Bilal Ramadhan
Setelah sukses dalam membantu bisnis membangun program loyalti untuk pelanggan, kini TADA meluncurkan solusi bagi para pelaku bisnis untuk meretensi karyawannya.
Foto: Istimewa
Setelah sukses dalam membantu bisnis membangun program loyalti untuk pelanggan, kini TADA meluncurkan solusi bagi para pelaku bisnis untuk meretensi karyawannya.

REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA -- Setelah sukses dalam membantu bisnis membangun program loyalti untuk pelanggan, kini TADA meluncurkan solusi bagi para pelaku bisnis untuk meretensi karyawannya. Dilabeli dengan nama employee engagement, TADA menawarkan berbagai pilihan rewards menarik dan personal bagi perusahaan atau pelaku bisnis untuk diberikan kepada karyawannya.

Tak sekadar memberi benefit, employee engagement lebih dari standar yang diberikan perusahaan seperti asuransi atau cuti. Pemberian employee engagement atau yang biasa disebut tunjangan merupakan salah satu upaya perusahaan untuk mendorong karyawan terlibat aktif di perusahaan dan menjadi loyal karena mendapat kepuasan selama bekerja.

“Kami menyadari bahwa dalam masa pandemi saat ini bisnis kesulitan untuk meretensi karyawannya dan harus beradaptasi cepat dengan kondisi WFH," kata Rebecca Agiestha selaku Head of Commercial TADA dalam rilisnya, Senin (13/9).

Selain itu, karyawan juga merasakan hal yang sama, seperti mempertanyakan bagaimana untuk dapat terkoneksi dengan perusahaan, serta mendapatkan apresiasi dan motivasi dari perusahaan secara jarak jauh.