Fatimah Mohamied, seorang bidan selama enam tahun yang tinggal di London, mengatakan dia mengalami diskriminasi langsung dan tidak langsung karena agamanya, seperti yang dia lakukan dalam profesinya saat ini, setelah sebelumnya bekerja di NHS selama beberapa tahun di bidang lain.
Dia menceritakan kepada Nursing Times tentang pengalamannya yang dirugikan, dikucilkan, dan mendapat pengawasan tambahan dalam pekerjaannya sebagai bidan.
Menurut NMC, perawat dan bidan kulit hitam, Asia dan etnis minoritas secara statistik lebih cenderung menjadi target.
Mohamied mengatakan, penampilannya telah menyebabkan dia mengalami kesenjangan disiplin rasial secara langsung sebagai seorang bidan. Dia ingat seorang supervisor penempatan yang meminta dia untuk menyingsingkan lengan bajunya, mengancam untuk tidak menandatangani dokumen jika dia tidak melakukannya.
supervisor yang sama, kemudian mengajukan serangkaian keluhan tentang dia, termasuk memberikan klaim palsu bahwa dia terlibat dalam kematian neonatal.
Mohamied mengatakan, karena jilbabnya, orang-orang memiliki banyak prasangka tentang kepribadiannya ketika mereka pertama kali bertemu dengannya. Karena menurut pandangan umum, seorang Muslimah adalah orang-orang yang memiliki kepribadian lemah lembut, pendiam, dan tertekan, dan menjadi tidak nyaman ketika dia mengekspresikan kepribadiannya yang ekstrovert, lantang, dan suka membela diri.
"Orang-orang berpikir demikian karena media dan masyarakat kita, dan bagaimana kita ditampilkan kepada dunia," katanya. “saya sangat menentang semua itu.”
Mohamied melanjutkan, lebih buruk lagi ketika ada yang cenderung menganggapnya beragama radikal, bahwa dia tidak dapat melakukan pekerjaannya dengan benar. Hal itu nampak sangat jelas dari sorotan mata mereka, 'Ya Tuhan, aku tidak mengharapkanmu. Bisakah kamu melakukan pekerjaanmu? Apakah aku akan aman bersamamu? Apakah Anda akan mulai memberitakan Islam kepada saya dan mencoba mengubah saya?
Diskriminasi lebih buruk ketika dia menunjukkan tanda-tanda menjalankan agamanya selama waktu istirahat di tempat kerja. Misalnya ketika ia izin untuk sholat.
Sementara hari ini, dia lebih percaya diri, meskipun masih banyak Muslimah yang merasa "terancam" ketika mereka memilih untuk melakukan agama mereka di depan umum. Namun, mungkin ada alasan untuk tetap optimis.
"Dalam beberapa tahun terakhir, ada lebih banyak diskusi di NHS seputar keamanan budaya dan anti-rasisme, ada kemauan untuk mengakomodasi dan ada kepercayaan yang mengakomodasi puasa staf," katanya.
"Beberapa telah menyediakan sejarah untuk sholat di ruang istirahat. Tapi kita masih memiliki perjalanan panjang,” lanjutnya.
Sumber: nursingtimes
